トライトエンジニアリング　群馬県内に高崎支社を開設

　建設業界に向けた⼈材紹介・派遣サービス事業を行う株式会社トライトエンジニアリング（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役：笹井英孝、以下、トライトエンジニアリング）は、群馬県内に高崎支社を開設しました。高崎支社は群馬県内での初めての拠点展開です。

　グループ内での高崎市への支社開設は、医療・福祉業界に向けた人材紹介・派遣事業を手掛ける株式会社トライトキャリア続く２拠点目です。

　トライトエンジニアリングは、転職活動を行う求職者の方や人材を募集される事業者様の希望や特性、また地域特性を熟知した担当者による充実したサポートを行うことを目的とし、これまでも地方展開を積極的に行ってきました。今回の高崎支社の開設により、群馬県およびその周辺地域の建設業界を人材領域から支えるパートナーを目指し、事業活動を行ってまいります。

◆掲載日
2021年9月16日（木）発行

◆概要
新しいユニフォーム　2021年度版（発行元：国際文化評論社）
トライトエンジニアリング　営業本部社員のユニフォーム（20ｰ21P）

2020年11月の社名変更を機に変更した、株式会社トライトエンジニアリングのユニフォーム変更プロジェクトの概要が紹介されています。

◆プレスリリース詳細
建設系人材派遣・トライトエンジニアリング
リブランディングでユニフォームを一新、社員の意識も改革
〜社員11名のプロジェクトチーム結成、オンラインヒアリングから見える社員の想い〜
https://tryt-group.co.jp/archives/1185/

メディア情報

◆掲載日
2021年5月13日（木）

◆概要
case studies
STORY.08
ユニフォームが変われば、企業も変わる！
1人ひとりのユニフォームで始まるSTORY
https://www.karsee.com/case_studies/story08/

２０２１年４月吉日
株式会社トライトエンジニアリング
代表取締役社長　笹井英孝

関係者各位

事業移管のお知らせ

拝啓　時下　益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、この度、株式会社トライトエンジニアリングは、２０２１年５月１日をもちまして、「訪問看護ステーションティスメイト」および「訪問看護ステーション　ティスメイト十三」の事業を株式会社アイ・シビルへ移管することとなりました。長年にわたり賜りましたご愛顧、ご厚情に対しまして、誠にありがたく心より御礼申し上げます。

ティスメイト従業員一同、新たな体制で皆様のご要望にお応えしていく所存でございますので、なにとぞ倍旧のご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

敬具

記

１．対象事業の概要
■訪問看護ステーション　ティスメイト
■訪問看護ステーション　ティスメイト十三

２．移管先の法人
法人名　　：株式会社アイ・シビル
代表者名　：高垣　陽一
住所　　　：大阪府吹田市江坂町１－６－６　江坂シビル館
電話番号　：０６－６３３８－３８８３

以上

◆掲載日
2021年4月30日（金）発売

◆概要
ユニフォーム＋（プラス）　2021年5月号

【巻頭特集３】業界み・きき　ワークウエア編
トライトエンジニアリング
リブランディングにユニフォームを生かす

ｰｰｰｰｰｰ

トライトグループは、この度、女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。
男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行い、行動計画に基づいた事業が発展できるよう努めてまいります。

記

1. 計画期間　2021年4月1日〜2024年3月31日

2. 目標と取組み内容・実施時期
　詳細は、下記よりご確認ください。

■株式会社トライト_一般事業主行動計画ダウンロード

■株式会社トライトキャリア_一般事業主行動計画ダウンロード

■株式会社トライトエンジニアリング_一般事業主行動計画ダウンロード

以上

メディア情報
◆掲載日
2021年4月1日（木）

◆概要
カーシーカシマ株式会社　プレスリリース
ユニフォームが変われば、企業も変わる！【ユニフォームでブランドイメージアップ】
社員みんなが活躍できる、未来のためのユニフォームで企業のサポート。
～トライトエンジニアリング様の場合～

◆掲載先はこちら

〜社員11名のプロジェクトチーム結成、オンラインヒアリングから見える社員の想い〜

ｰｰｰｰｰｰ

建設業界における人材派遣サービスを展開する、トライトグループ傘下の株式会社トライトエンジニアリング（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役CEO：笹井英孝）は、昨年11月からグループ内で進めるリブランディングに伴い、営業本部社員全員が着用するユニフォームを一新します。新たな秋冬用ユニフォームには、「More Beautiful」の企業理念のもと、エコロジー活動やサスティナブルな素材開発など、SDGsに対する取り組みを積極的に行う、カーシーカシマ株式会社（本社：栃木県佐野市、代表取締役：増田宣二、以下カーシーカシマ社）のブライトツイルストレッチブルゾンを採用しました。

【背景】
当社が所属するトライトグループは、昨年11月1日に新たなステージに向けて当社の成⻑を加速させるため、リブランディングの実施・社名変更をいたしました。それに伴い、当社の営業本部社員が着用するユニフォームを新たに検討するため、当社初の取り組みとして、営業本部・経営企画本部・マーケティング本部からなる、グループ横断のプロジェクトチームを発足し、今後の働き方や組織の在り方をふまえながら、ブランディングに寄与できるデザインを検討し、この度のユニフォームの一新に至りました。

【トライトエンジニアリングについて】
トライトグループ創業の2004年から、建築施工管理、土木施工管理、設備施工管理、電気施工管理、CAD オペレーターなどの建設業界に特化した求人・転職情報サイト「施工管理ジョブ」を運営し、建設現場に施工管理を行う技術者（現場監督）の派遣・転職支援事業を行っております。北海道から沖縄まで全国11拠点に営業所を設け、日本を代表するスーパーゼネコン・大手ゼネコンから工務店など幅広い企業を取引先に持ち、全国で約1500人の人材の派遣を行っています。

【ユニフォームプロジェクトについて】
当社では、取引先企業・派遣社員との連帯感や同じ視線でコミュニケーションがとれるように、創業当初から営業本部の所属社員へユニフォームを貸与しています。今回の新ユニフォームの検討をすべく、本プロジェクトに参画を希望する社員を着用する営業社員から募集し、営業本部（着用視点）・経営企画本部（ブランディング視点）・マーケティング本部（デザイン視点）計11名からなるプロジェクトチームを発足、オンラインヒアリングにて検討を進めました。

あるべき姿を定義して、その実現方法を考える思考法であるバックキャスティングを用いて、プロジェクトチームで今後の働き方や組織の在り方を想像するなかで、①更なる組織力の強化のきっかけになるもの②在宅での業務やカフェでの派遣社員との面談の実施など多様な働く環境の変化にも対応ができるデザイン③ジェンダー平等な企業文化の醸成に寄与できるもの、これら3点を検討項目とし、デザインの調査を行いました

カーシーカシマ社は「More Beautiful」を企業理念として掲げ、ECO-FORM*1などのエコロジー活動や地域への貢献等SDGsへの取り組み、女性貢献活動に力を入れている会社です。当社が掲げるビジョン「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく」にも親和性が高いことと、女性やダイバースな社会に向けて発信するユニセックスデザインで、かつ、普段着ているファッションに近いデザイン性を取り入れたプライベートワークウェアで、3点の検討項目を叶えていたため、秋冬用ユニフォームとして同社のブライトツイルストレッチブルゾンを採用するに至りました。

今後は、カーシーカシマ社の「ECO-FORM」のリサイクリング・システムを通して、当社としてもエコロジー活動を行っていきます。また、同プロジェクトで春夏用のユニフォームの決定を進めるとともに、当社における働き方に対する意識改革と更なるチーム力強化のため、経営企画本部とマーケティング本部による社内PR企画の検討と、チーム内の女性社員の視点から、女性活躍に対する新たな取り組みなどを検討していく予定です。

*1　 ECO-FORM（エコフォーム、カーシーカシマ株式会社）
https://karsee.com/company/eco/ecoform

■トライトエンジニアリング　執行役員兼営業本部長　前田拓潤
当社は営業社員も作業着型のユニフォームを着用しており、人材業界内では珍しいかと思います。ただ建設業界で働くにあたり、ユニフォームの着用はごく自然なことです。私たちは人材業界で事業を行いつつも、当社が向き合う業界の当たり前を一緒につきつめ、同じ問題に対してともに取り組んでいきたいという思いを、ユニフォームの着用の継続に込めています。本プロジェクトを通し、グループの垣根を越えて、考えを一つの形にする事ができたと感じ、また、新社名に対する社員の思いもより強くなった良いきっかけとなりました。今後は、これまで当社が築いてきた良い点は残しつつ、新しい事を取入れ、さらなる飛躍をしたいと思います。

■トライトエンジニアリング　営業本部　名古屋営業所　サブリーダー　妹尾辰馬
数年前から建設業界の人手不足は改善されておらず、世の中の需要は高いが人材が追い付いていない状況です。そんな中、私たちのミッションは、人手不足の現場へ労働力の提供をすることはもちろんのこと、未経験者や建設業を途中で辞めてしまった方を当社の条件で建設業に携わって頂くことです。今、弊社の技術者で未経験から初めて頂いた方が数年後もご活躍していたら嬉しく思います。また、社名が変わり、リブランディングをして今までデジタルでなかったものがデジタル化し、目に見える形で働き方そのものが良くなっていると感じています。今後は会社から提供してもらうサービスを使用し、会社全体が働きやすい職場になればと思っております。

【トライトグループ（旧：TSグループ）概要】
トライトグループとは、株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングからなる人材紹介・派遣サービスグループです。2004年の創業から2020年まで17年連続の増収増益を実現し、介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業に成長しました。2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更をし、主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指しています。

本社所在地:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13 階
東京本部:東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16 階
代表取締役CEO:笹井英孝
社員数: 2,789名（臨時雇用者を除く）　※2020年12月時点

代表取締役CEO:笹井英孝プロフィール
1991年東京大学法学部卒業。2000年コロンビア大学経営大学院修士課程（MBA）修了。国内大手銀行、外資系コンサルティングファーム等を経て、2005年医療機器メーカーであるオムロンコーリン株式会社の社長に就任。その後、セント・ジュード・メディカルやライフドリンクカンパニー等で経営トップを歴任。2019年11月、トライトグループ(旧：TSグループ)CEO及び同グループ3社（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング）の代表取締役に就任。

【各社概要】
和文社名：株式会社トライト
英文社名：TRYT Inc.
設立：2016年
事業内容：人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
https://tryt-group.co.jp/

和文社名：株式会社トライトキャリア
英文社名：TRYT Career Inc.
設立：2014年
事業内容：医療・介護・保育業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-career.co.jp/

和文社名：株式会社トライトエンジニアリング
英文社名：TRYT Engineering Inc.
設立：2004年
事業内容：建設業界への人材紹介・派遣サービス等
https://sk-fields.co.jp/

【カーシーカシマ株式会社　会社概要】
社名：カーシーカシマ株式会社
本社所在地：栃木県佐野市戸奈良町1022
代表取締役：増田宣二
設立：1961年1月11日
従業員数：180名（男性70名・女性110名）
事業内容：女子オフィスユニフォーム、男女サービスユニフォーム（制服）の企画・製造・販売
URL：https://karsee.com/

20210218【プレスリリース】TRユニフォームリリースダウンロード

～「常に挑戦・成長をし続ける」当社の勢いを表現、グループ各社のブランド統一を図る～

——　

介護・医療・保育分野での⼈材紹介・派遣サービス大手のトライトグループ（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング、本社：大阪府大阪市、代表取締役CEO：笹井英孝）は、当社が提供している各種人材サービスにおけるロゴのデザインを一新いたしました。

当社は2020年9月にグループ内の組織変更を行い、同年11月1日に、新たなステージに向けて当社の成⻑を加速させるため、リブランディングの実施・社名変更をいたしました。それに伴い、ブランドロゴ・サービスロゴを一新し、今後は、新しいロゴとともにグループ各社のブランド力強化およびブランド統一を図っていきます。

■新しいロゴについて

・シンボルマーク…トライト（TRYT）の「T」２つをモチーフとした矢印をシンボルマークとし、右肩上がりの成長を表現しつつ、常に挑み続ける姿勢を象徴しています。
・グリーンカラー…日本の伝統色である深緑を採用することで、社名変更前からの強みである、人とともに（Together)、挑む（Try) という姿勢を大切にしながら、早いスピードで変化する世の中とその価値観の中で、変わりゆく「正しさ (Right) 」をとらえながら、ステークホルダーの方へ安心を届け続ける存在であるという思いを込めています。

このシンボルマークを統一してブランドロゴ・サービスロゴとして掲げ、グループ各社のブランド力強化を図るとともに、今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、当社の主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を行い、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。

新しいサービスロゴは以下をご参照ください。

≪各種サービス名≫（画像上から順に）
・介護ワーカー（https://kaigoworker.jp/）
・医療ワーカー（https://iryouworker.com/）
・保育士ワーカー（https://hoikushi-worker.com/）
・ドクターズワーカー（https://doctors-worker.com/）
・デンタルワーカー（https://dental-worker.com/）
・栄養士ワーカー（https://eiyoushi-worker.com/）
・PTOTSTワーカー（https://ptotst-worker.com/）
・カイハケ（https://kaigoworker.jp/lp/temp/）
・ホイハケ（https://hoikushi-worker.com/lp/temp）
・施工管理ジョブ（https://sekoukanrijob.com/）
・介護ワーカーカレッジ（https://kaigoworker-college.com/）

【トライトグループ（旧：TSグループ）概要】
トライトグループとは、株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングからなる人材紹介・派遣サービスグループです。2004年の創業からこの数年まで年率約40％の売上拡大を実現し、介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業に成長しました。2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更をし、主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指しています。

代表取締役CEO:笹井英孝
本社所在地:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル13階
東京本部:東京都千代田区有楽町2-7-1イトシアオフィスタワー16階
社員数: 2,789名（臨時雇用者を除く）　※2020年12月時点

20210113【プレスリリース】サービスロゴ変更のお知らせダウンロード